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株式会社レプラスワールド/不動産売買の個人営業(正社員)

月給30万円~100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万1000円 〜 93万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり39時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給300,000円〜1,000,000円(固定給300,000円+インセンティブ) ※月給の上限は、インセンティブを含めた月収の目安です ※未経験の方は、社員(月給30万円)からのスタートです <固定給の内訳> ・基本給:210,000円 ・営業手当:21,000円 ・固定残業代:69,000円(39時間分) ※39時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します <インセンティブ(賞与として年4回支給)> 四半期(3ヶ月)ごとのご契約件数に応じて、1件あたりの金額が上がります ・3件:66万円(1件あたり22万円) ・6件:165万円(1件あたり27.5万円) ・9件:297万円(1件あたり33万円) ・12件:448万円(1件あたり37.3万円) 支給日:8月10日、11月10日、2月10日、5月10日 <年収の目安(営業部の平均)> ・1年目:600万〜700万円 ・2年目:1,100万〜1,200万円 ・3年目:1,600万〜1,800万円 <昇給・役職> 昇給年2回(3月・9月) 社員30万円/主任35万円/係長40万円/課長代理42.5万円・45万円/課長55万円 <手当> 交通費全額支給、住宅手当(月3万円)、資格手当(宅地建物取引士:月3万円)、役職手当 <試用期間> 3ヶ月(期間中の条件は本採用時と同じです) 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 <年収の目安(営業部の平均)> ・1年目:600万〜700万円 ・2年目:1,100万〜1,200万円 ・3年目:1,600万〜1,800万円 <年間のご契約件数とインセンティブの目安> ・年12件:固定給+264万円 ・年24件:固定給+660万円 ・年36件:固定給+1,188万円 ・年48件:固定給+1,792万円

大阪メトロ谷町線「天満橋駅」から徒歩4分

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正社員

全雇用形態

株式会社 進和/リフォームプランナー及び営業(正社員)

200,000円〜500,000円

最寄り駅 阪急京都線 茨木市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分

北摂地域の賃貸マンションの建物管理及び家賃管理リフォーム及びリノベーション事業

兵庫県

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受付

パート

医療法人社団 江本内科循環器科医院 / 受付事務(パート)

1,070円〜1,100円

市バス・神姫バス等 中朝霧丘停留所 より徒歩1分

循環器が専門の内科医です。

兵庫県

近畿

医療・介護・福祉

看護師

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正社員

アイビーメディカル株式会社 名塩すみれハイム/看護師(正職員)

月給333,000円〜363,000円 【月給】 正看護師 : 333,000円 ~ 363,000円 ※夜勤4回含む 【正看護師|給与内訳】 基本給:186,000円 ~ 216,000円 職能手当: 25,000円 資格手当: 20,000円 処遇手当: 30,000円 夜勤手当: 72,000円(4回分) ※1夜勤:18,000円 ※ご選考を通じて、ご経験などをご確認させていただき、給与を決定。 ※し月給】 正看護師 : 333,000円 ~ 363,000円 ※夜勤4回含む 【正看護師|給与内訳】 基本給:186,000円 ~ 216,000円 職能手当: 25,000円 資格手当: 20,000円 処遇手当: 30,000円 夜勤手当: 72,000円(4回分) ※1夜勤:18,000円 ※試用期間 あり: 3ヶ月 (雇用条件変更なし) ※固定残業代 : なし ※ご選考を通じて、ご経験などをご確認させていただき、給与を決定。

◆JR西宮名塩駅より阪急バス「さくら台一丁目行」乗車⇒ 「さくら台」バス停下車 徒歩約3分 ◆JR西宮名塩駅より車で約8分

✅2025年9月オープンのサ高住 ✅月給:33.3~36.3万円 ✅夜勤(月4回程度) ✅年間休日122日 ✅介護施設での業務が未経験の方も応募可

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近畿

事務

嘱託社員

社会福祉法人 大阪市平野区社会福祉協議会 / 見守りネットワーク強化事業担当職員(常勤嘱託職員)

209,300円〜

最寄り駅 大阪メトロ谷町線 平野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 12分 就業場所に関する特記事項 JR大和路線 平野駅 から 徒歩13分

社会福祉法に定められた地域福祉を推進する団体で、「誰もが安心 して暮らせる福祉のまちづくり」を目的に行政や関係機関・団体と 連携・協働しながらさまざまな事業を展開しています。