株式会社レプラスワールド/不動産売買の個人営業（正社員）

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万1000円 〜 93万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給300,000円〜1,000,000円（固定給300,000円＋インセンティブ） ※月給の上限は、インセンティブを含めた月収の目安です ※未経験の方は、社員（月給30万円）からのスタートです ＜固定給の内訳＞ ・基本給：210,000円 ・営業手当：21,000円 ・固定残業代：69,000円（39時間分） ※39時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します ＜インセンティブ（賞与として年4回支給）＞ 四半期（3ヶ月）ごとのご契約件数に応じて、1件あたりの金額が上がります ・3件：66万円（1件あたり22万円） ・6件：165万円（1件あたり27.5万円） ・9件：297万円（1件あたり33万円） ・12件：448万円（1件あたり37.3万円） 支給日：8月10日、11月10日、2月10日、5月10日 ＜年収の目安（営業部の平均）＞ ・1年目：600万〜700万円 ・2年目：1,100万〜1,200万円 ・3年目：1,600万〜1,800万円 ＜昇給・役職＞ 昇給年2回（3月・9月） 社員30万円／主任35万円／係長40万円／課長代理42.5万円・45万円／課長55万円 ＜手当＞ 交通費全額支給、住宅手当（月3万円）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円）、役職手当 ＜試用期間＞ 3ヶ月（期間中の条件は本採用時と同じです） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収の目安（営業部の平均）＞ ・1年目：600万〜700万円 ・2年目：1,100万〜1,200万円 ・3年目：1,600万〜1,800万円 ＜年間のご契約件数とインセンティブの目安＞ ・年12件：固定給＋264万円 ・年24件：固定給＋660万円 ・年36件：固定給＋1,188万円 ・年48件：固定給＋1,792万円

大阪メトロ谷町線「天満橋駅」から徒歩4分

不動産の知識はゼロからで大丈夫です。

株式会社ＳーＣＡＲＥ/理学療法士（正社員）

290,000円〜470,000円

市営地下鉄烏丸線・今出川駅 駅から勤務地までの交通手段 徒歩 所要時間 10分

当社は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業であり、大型フォトマスクの世界的リーディングカンパニー「株式会社エスケーエレクトロニクス」のグループ企業として新たに誕生しました。

医療法人幸の会　かなたにデンタルクリニック/歯科助手（正社員）

月給200,000円〜300,000円 ※固定残業代なし ※経験3年以上は給与優遇あり 残業手当 交通費実費支給（上限20,000円） 賞与あり（年2回 / 計2か月分） 昇給あり（年1回 / 1月あたり5,000円～15,000円） 試用期間あり（3か月）※期間中、月給－5,000円

ＪＲ東海道線(米原～神戸) 「向日町駅」から徒歩10分 阪急電鉄京都本線「東向日駅」から徒歩5分 阪急電鉄京都本線「西向日駅」から徒歩5分

月給20万～30万（経験者優遇）◎18:15退勤＆残業ほぼなし。受付もアシスタントもできるあなたのスキルを、最高の環境でお迎えします！

株式会社　小林運輸/海上コンテナドライバー（正社員）

258,000円〜318,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています 給与の内訳 基本給（月額平均）又は時間額 142,000円〜142,000円 定額的に支払われる手当 業務　固定手当80,000円〜140,000円 無事故　固定手当25,000円〜25,000円 皆勤　固定手当10,000円〜10,000円 通信費手当1,000円〜1,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ＊時間外手当／家族手当／出張手当／勤続給など別途手 当あり ＊各手当を含むと総額で３５万円～５０万円になります 賃金形態 月給

ポートライナー「北埠頭」駅 駅から勤務地までの交通手段 徒歩 所要時間 5分

昭和４０年１２月創業。今年６１年目を迎えます。信用、安全を第一に考えた、活力ある会社です。

スティル　ヘア/美容アシスタント（パート）

1,250円〜1,300円

神姫バス　大津和バス停徒歩５分

髪質改善＆ストレート＆業界初酢酸カラーメニューは再来９０％スタッフもやりがい人気メニュー！のスキルを学び成長やりがいある環境です。生産性がアップするたび基本給以外の歩合加算